De vier R’s van verbindend leiderschap

Leidinggeven op afstand brengt de nodige uitdagingen met zich mee. Waar in het verleden al discussies werden gevoerd over de afweging tussen loslaten en grenzen stellen, hebben we er met de corona-pandemie nog een extra dimensie bij. In deze WebTalks-sessie hebben we stilgestaan bij vier aspecten van verbindend leiderschap:

• Richting geven om gezamenlijk naar hetzelfde doel te werken;
• Ruimte bieden zodat iedereen kan doen wat nodig is om dat doel te bereiken;
• Rust brengen zodat op het juiste moment de juiste keuzes worden gemaakt; en hiermee
• Resultaten monitoren en realiseren zoals beoogd.

In deze sessie lieten we zien dat de toenemende complexiteit en onzekerheid een fundamenteel andere mindset van je vraagt dan wat gebruikelijk is. We introduceerden de verschillende fases van verbindend leiderschap. Op basis hiervan maak je een quick scan en bepaal je in welke fase je zelf zit. Zo weet je wat je op dit moment het beste kunt doen om verder te groeien in het leiderschap, dat in deze veranderende tijden nu nodig is.

Aan het einde van dit webinar weet jij hoe je met rust en ruimte leiding kunt geven, zonder dat je richting en resultaat verliest. We stuurden aan op een dynamische, interactieve sessie met vele bruikbare tips die na afloop onmiddellijk in de eigen praktijk kunnen worden toegepast.